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店长

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合分部的各项营销策略的实施;  
2、执行总部下达的各项任务;
3、积极解决店员内部矛盾,使团队具有强大的凝聚力
4、配合公司制定店内的各项规章制度,加强团队管理,整体提高团队素质
5、加强日常运营管理,优化工作环节,为员工提供高效的工作方法及途径,在权力范围内积极解决员工   遇到的问题及困难
6、定期进行团队建设,使员工感到充分的归属感
7、发现人才,并调配岗位使其有充足的发展空间
8、借助公司资源,定期为相关岗位人员提供培训,以提高工作能力
9、掌握店内各个岗位、各个环节的工作职责和工作流程,不断改进工作方法,以有利于提升团队能力
 
任职资格
1、本科以上学历
2、拥有3年以上管理及运营相关经验
3、具有亲和力,良好的沟通能力,善于自我剖析的能力
4、积极向上,有责任心,吃苦耐劳,爱岗敬业,认真负责
5、能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力。